РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 января 2010 года Советский районный суд гор. Брянска в составе:
председательствующего - судьи Галыгиной Е.А.,
при секретаре - Колесниченко Г.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску С. к Управлению культуры Брянской городской администрации о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
С. обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что работала артисткой в городском камерном оркестре на ставке с оплатой труда по 14 разряду ЕТС до с 22 ноября 2006 года по 19 февраля 2007 года.
В период работы она направлялась в командировку в пос. Радица-Крыловка в связи с празднованием Нового года, однако суточные и доплата за совмещение профессий в период командировки ей выплачены не были. Ранее она не могла обратиться в суд, т.к. ее пытались убить через колдовство, забирая жизненные силы организма. Истец просила взыскать с ответчика в ее пользу 13 300 рублей, в том числе 5 000 рублей компенсацию морального вреда.
В судебное заседание С. исковые требования поддержала, ссылаясь на изложенные в иске обстоятельства, и пояснила, что не могла ранее обратиться с иском в суд, т.к. не знала о том, что может защитить свои права в суде.
Представитель ответчика З. иск не признала, пояснив, что при увольнении С. ей были произведены все причитающиеся выплаты, кроме того, истцом пропущен установленный ст. 392 Трудового Кодекса РФ трехмесячный срок для обращения с иском в суд.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что С. работала артисткой в городском камерном оркестре на ставке с оплатой труда по 14 разряду ЕТС до с 22 ноября 2006 года. Приказом … она уволена с работы 19 февраля 2007 года по собственному желанию с выплатой компенсации за 7 дней неиспользованного отпуска.
Согласно расходному кассовому ордеру № … от 22 февраля 2007 года окончательный расчет с истцом в связи с увольнением произведен 22 февраля 2007 года.
В силу п. 1 ст. 392 Трудового Кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
С. обратилась в суд с настоящим иском 31 августа 2009 года, хотя о нарушении своего права она узнала 22 февраля 2007 года, когда ей был выплачен окончательный расчет при увольнение. Таким образом, истцом пропущен установленный ст. 392 Трудового Кодекса РФ трехмесячный срок для обращения с иском в суд.
В соответствии с п. 3 ст. 392 Трудового Кодекса РФ при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
В обоснование причин пропуска срока для обращения с иском в суд С. в исковом заявлении указала на то, что ее пытались убить через колдовство, забирая жизненные силы организма, однако никаких доказательств, подтверждающих невозможность обращения с иском в суд в установленный законом срок, ей не представлено. Незнание закона, на что сослалась истец в судебном заседании, также не является уважительной причиной пропуска срока ля обращения с иском в суд.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска С. в связи с пропуском ей установленного законом срока для обращения в суд без уважительных причин.
Руководствуясь ст. ст. 194,198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В иске С. к Управлению культуры Брянской городской администрации о взыскании задолженности по заработной плате отказать.
Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд через Советский районный суд гор. Брянска в течение 10 дней.
Судья Е.А. Галыгина
Решение суда вступило в законную силу.
