Судебное решение по иску о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, обязании производить выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(Извлечение)
Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Васильевой И.Ю.,
при секретаре М М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску И. к ООО «ХХХ» о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, обязании производить выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет,
УСТАНОВИЛ:
И. обратилась в суд с настоящим иском, указав, что с 01.09.2007 год работала в ООО «ХХХ» в качестве экономиста с заработной платой в размере 10 000 рублей. 24.06.08 обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении ей отпуска по беременности и родам, приложив листок временной нетрудоспособности. В связи с отсутствием ответа на ее заявление, И. обратилась 21.07.2008 года к ответчику с устной просьбой выплатить ей вышеуказанные денежные средства, на что генеральным директором ООО «ХХХ» в устной форме ей было разъяснено, что пособие по беременности и родам будет выплачено позже, поскольку на тот момент в организации отсутствовали денежные средства. 21.07.2008 года истец обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. В сентябре 2008 года И. вновь в устной форме обратилась к генеральному директору ООО «ХХХ» с просьбой выплатить ей пособие по беременности и родам, на что также получила отрицательный ответ. В течение двух месяцев заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и листок временной нетрудоспособности находились в бухгалтерии ООО «ХХХ» без движения. Во избежание утраты листка временной нетрудоспособности И. забрала его у ответчика. По вопросу невыплаты пособия по беременности и родам истец обращалась в прокуратуру Фрунзенского района Санкт-Петербурга. В ходе проведенной прокуратурой проверки было установлено, что истец не уволена с занимаемой должности, в результате чего оснований для принятия мер прокурорского реагирования не установлено. Истец также указала, что неправомерными действиями ответчика ей был причинен моральный вред. В связи с изложенным истец просила взыскать с ответчика в ее пользу пособие по беременности и родам в размере 45 630 рублей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с 10.11.2008 года по 31.08.2009 года в размере 38 853,35 руб., взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей, расходы за оказание юридических услуг в размере 3058 рублей, а также обязать ответчика выплачивать истцу ежемесячное пособие по уходу за ребенком с сентября 2009 года до достижения ребенком полутора лет в размере и в сроки согласно действующему законодательству.
Истец И. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «ХХХ» - адвокат А. в судебное заседание явилась, возражала против удовлетворения исковых требований в полном объеме.
Представитель третьего лица ГУ СПб РО ФСС РФ – В. в судебное заседание явился, полагал исковые требования подлежащими удовлетворению в случае установления уважительности причин пропуска И. шестимесячного срока для обращения с заявлением о выплате пособия по беременности и родам. В остальной части исковые требования полагал подлежащими удовлетворению в случае установления факта предоставления соответствующих документов для назначения пособия по уходу за ребенком. При этом представитель третьего лица просил принять во внимание представленный им расчет взыскиваемых сумм.
Суд, выслушав стороны, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, приходит к следующему.
Из материалов дела усматривается, что приказом № 6 от 01.09.2007 года И. была принята на работу в ООО «ХХХ» в качестве экономиста с окладом в размере 10 000 рублей.
В период с 23.06.08 г. по 10.11.2008 года И. был выдан листок временной нетрудоспособности в связи с отпуском по беременности и родам.
Согласно свидетельству о рождении **.08.2008 года родился С., родителями которого являются Э. и И.
Э. в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет не находился, пособие по уходу за ребенком до полутора лет ему не назначалось и не выплачивалось. В сентябре 2008 года Э. выплачено единовременное пособие при рождении ребенка в размере 8840,58 руб.
15.05.2009 года И. обратилась в прокуратуру Фрунзенского района Санкт-Петербурга с заявлением о проведении проверки по факту незаконного увольнения из ООО «ХХХ» и невыплаты ей пособия по беременности и родам.
Из ответа прокуратуры Фрунзенского района Санкт-Петербурга от 26.06.09 № *** следует, что проведенной проверкой установлено, что в ООО «ХХХ» приказ об увольнении И. отсутствует, что исключает принятие мер прокурорского реагирования.
10.09.2009 года И. была представлена справка по месту работы супруга в ЗАО «ЖЖЖ» о том, что она не получала единовременного пособия при рождении ребенка в ООО «ХХХ».
Согласно справке ООО «ХХХ» среднедневной заработок И. с 01.09.2007 года по 31.05.2008 года составляет 339,61 руб., среднемесячный заработок составил 9984,51 руб..
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ, Положением о назначении и выплате государственных пособий, гражданам, имеющим детей, утвержденным Постановлением от 30.12.2006 № 865 работающим гражданам (подлежащим обязательному социальному страхованию) все виды пособий по социальному страхованию назначаются и выплачиваются работодателем по месту работы этих граждан за счет средств Фонда социального страхования РФ. Выплата пособий по обязательному социальному страхованию производится страхователем-работодателем в порядке и на условиях, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования, на основании документов, подтверждающих право работника на получение соответствующего пособия.
В соответствии с ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования РФ, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса РФ (п.2 ст 14).
Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за 12 календарных месяцев на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. В число учитываемых календарных дней включаются нерабочие праздничные дни. Не учитываются дни по временной нетрудоспособности, очередного отпуска и др.(п. 3 ст 14).
Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку для застрахованных лиц:
имеющих страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
имеющих страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
имеющих страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка;
по пособию по беременности и родам - 100% среднего заработка ( п.4 ст. 14)
В случае если исчисленное пособие превышает максимальный размер пособия, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования РФ на соответствующий год, пособие выплачивается исходя из максимального размера, установленного этим федеральным законом. В этом случае размер дневного пособия определяется путем деления соответствующего максимального размера пособия за полный календарный месяц на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится временная нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам (п.5 ст.14, п.20 Постановления № 375).
Если средний дневной заработок больше дневного пособия с учетом ограничения, то для исчисления пособия берется дневное пособие с учетом ограничения.
Размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам в каждом календарном месяце.
В соответствии с п.12 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 года № 865 для назначения и выплаты пособия по беременности и родам женщинами, подлежащими обязательному социальному страхованию, по месту работы предоставляется листок нетрудоспособности.
Согласно п.2 ст.12 ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащих обязательному социальному страхованию» № 255-ФЗ от 29.12.2006 года пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска беременности и родам. В соответствии с п.3 ст.12 указанного закона при обращении за пособием по беременности и родам по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом Фонда социального страхования РФ при наличии уважительных причин пропуская срока обращения за пособием. Листок временной нетрудоспособности истцу был выдан с 23.06.2008 года по 10.11.2008 года, соответственно срок обращения за пособием по беременности и родам истекал 10.05.2009 года.
В соответствии с Приказом Министертсва здравоохранения и социального развития РФ № 74 от 31.01.2007 года к перечню уважительных причин пропуска срока для обращения за пособием по беременности и родам относятся непреодолимая сила, длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица более 6 месяцев, переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания, вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы, повреждение здоровья или смерть близкого родственника, иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.
Представитель ответчика, возражая против заявленных исковых требований, ссылался на то, что в ООО «ХХХ» отсутствует листок нетрудоспособности и заявление И. о предоставлении ей отпуска и выплате пособия по беременности и родам.
В судебном заседании по ходатайству истца была допрошена свидетель К., которая показала, что с июня 2007 года работала вместе с И. в ООО «ХХХ». В конце июня начале июля 2008 года И. написала заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам, о чем предупредила генерального директора ООО «ХХХ». Заявление и листок нетрудоспособности И. отдала свидетелю. С данным заявлением должен был ознакомиться непосредственно директор Б. и издать соответствующий приказ, а свидетель должна была произвести расчет. Б. с заявлением И. ознакомился, но никаких приказов не издавал. Заявление И. пролежало без движения около месяца. Все это время И. звонила и интересовалась результатами рассмотрения ее заявления. При увольнении в августе 2008 года свидетель передала листок нетрудоспособности И.
Не доверять показаниям данного свидетеля у суда оснований не имеется, поскольку они согласуются с пояснениями истца и с иными письменными материалами дела.
Таким образом, суд приходит к выводу, что истцом представлены доказательства того, что она пыталась своевременно в соответствии с действующим законодательством обратиться к ответчику с заявлением о предоставлении ей отпуска и назначении пособия по беременности и родам, однако по независящим от нее причинам данные документы не были приняты ответчиком, и 11.11.2009 года И. повторно направила ответчику заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, в связи с чем суд находит причины пропуска шестимесячного срока для обращения за пособием уважительными.
Исходя из представленных истицей документов (листок нетрудоспособности) пособие по беременности и родам за период с 23.06.2008 г. по 10.11.2008 г. (140 календарных дней) составляет 45914,12 рублей (при этом суд принимает во внимание расчеты указанных пособий, представленные ФСС, которые судом проверены, а сторонами не оспорены, как более точные, чем предоставленные истицей, и отвечающие действующему законодательству.
Отпуск по уходу за ребенком в соответствии с действующим законодательством предоставляется по окончании отпуска по беременности и родам.
Согласно приказу № 0000009 от 16.11.2009 года И. отпуск по уходу за ребенком до полутора лет предоставлен с 11.11.2009 года по 19.02.2010 года.
В соответствии со ст.17.2. Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.
Таким образом, на момент рассмотрения настоящего дела истцом не пропущен срок для обращения за назначением и получением ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Из материалов дела усматривается, что отец ребенка не получает по месту своей работы указанное пособие. Предоставление И. отпуска по уходу за ребенком с 16.11.2009 года не лишает ее права в соответствии с действующим законодательством на получение данного пособия за предшествующий период с 11.11.2008 года по 16.11.2009 года.
В соответствии с действующим законодательством пособие по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, но не менее установленного законодательством минимального размера пособия в месяц и не более установленного законодательством максимального размера пособия в месяц.
Отпуск по беременности и родам у И. должен был окончиться 10.11.2008 года, следовательно, отпуск по уходу за ребенком должен быть предоставлен с 11.11.2008, с этой же даты должно быть назначено пособие по уходу за ребенком до полутора лет. При исчислении размера пособия по уходу за ребенком до полутора лет суд принимает во внимание представленный ФСС расчет и находит его произведенным в соответствии с действующим законодательством, а также учитывает, что сторонами данный расчет не оспаривался в судебном заседании. Таким образом, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 4064,60 руб. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет за ноябрь 2008 года составляет 2845,22 руб., с декабря 2008 года по август 2009 года составляет 39426,62 руб.
Соответственно, подлежат удовлетворению и требования истца об обязании ответчика производить выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с сентября 2009 года до достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с действующим законодательством.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Истец указала, что в связи с длительной невыплатой ей пособия по беременности и родам она испытывала нравственные страдания, у нее пропало молоко, она не могла обеспечить ребенку возможности нормального питания, что повлияло и на психическое состояние истицы.
Суд полагает, что указанные обстоятельства свидетельствует о том, что истица испытывала нравственные страдания и, исходя из принципа разумности и справедливости, суд полагает возможным удовлетворить требования истицы о компенсации морального вреда частично, взыскав в ее пользу сумму компенсации в размере 10 000 рублей.
Суд находит также подлежащими удовлетворению в соответствии со ст. 98 ГПК РФ требования о взыскании понесенных истицей расходов за оказание ей юридических услуг в размере 3000 рублей, так как данные требования подтверждаются договором № 08/09-2009 от 08.09.2009 и квитанцией к приходному кассовому ордеру от 08.09.2009 года.
В части взыскания почтовых расходов в сумме 58,69 руб. суд считает возможным И. отказать, поскольку данные расходы были понесены истицей в связи с направлением заявления на имя генерального директора ООО «ХХХ», а не в связи с обращением в суд.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, Федеральным законом «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ, Положением о назначении и выплате государственных пособий, гражданам, имеющим детей, утвержденным Постановлением от 30.12.2006 № 865, ст. ст.12, 56, 57,67-69, 98, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования И. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «ХХХ» в пользу И. пособие по беременности и родам за период с 23.06.2008 года по 10.11.2008 года включительно в размере 45 914 рублей 12 копеек, ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с 11.11.2008 года по 31.08.2008 года включительно в размере 39 426,62 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, расходы за оказание юридических услуг в размере 3 000 рублей, а всего 98 340 руб. (девяносто восемь тысяч триста сорок) 74 копейки, обязав ответчика производить И. выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком с сентября 2009 года до достижения ребенком возраста полутора лет в размерах и в сроки в соответствии с действующим законодательством.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга.
Судья
Решение вступило в законную силу.
