Главная > Судебная практика > Увольнение в связи со сменой собственника (п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)


УВОЛЬНЕНИЕ В СВЯЗИ СО СМЕНОЙ СОБСТВЕННИКА. СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА (П. 6 Ч. 1 СТ. 77 ТК РФ)

(отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией)



2018

• Увольнение в связи со сменой собственника (п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) незаконно, поскольку при переводе работнице была предложена другая должность, что является изменением трудовой функции


2010

• Увольнение директора МУП в связи со сменой собственника (п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) правомерно, поскольку, не указав в заявлении дату, которой он хочет уволиться, работник был правомерно уволен по истечении месяца


2009

• Увольнение в связи со сменой собственника (п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) неправомерно, поскольку при реорганизации смены собственника не произошло

• ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ. Увольнение в связи со сменой собственника (п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) незаконно, поскольку работнице было предложено работать в другой должности





Дополнительно по теме:

Изменение подведомственности организации или ее реорганизация не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации, в том числе с ее руководителем, если он согласен работать в новых условиях. Прекращение действия трудового договора в этом случае возможно только при отказе работника от продолжения работы в изменившихся условия.
(из Обзора судебной практики Приморского краевого суда по рассмотрению гражданских дел в кассационном и надзорном порядке в первом полугодии 2008 года)





Если информации, представленной на сайте, не хватило для решения Вашей проблемы – звоните по телефону

+7 (903) 219 00 24 (Москва)

юрист по трудовому праву


Главная > Судебная практика > Увольнение в связи со сменой собственника (п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)