Услуги юриста по трудовому праву
Цены на услуги юриста по трудовому праву
Статьи по трудовому праву
Судебная практика по трудовым спорам
Смешное из решений
Обзоры трудовых споров
Знайте свои трудовые права
Заблуждения в трудовых отношениях
Полезное в трудовых отношениях
Правовая база
Изменения в Трудовом кодексе
Образцы судебных документов по трудовому спору
Контакты юриста по трудовому праву
Магазин
НОВОСТИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
10 августа 2019
⚫
Перечисление зарплаты по номеру телефона
>
Все новости
>>>
НОВОЕ ИЗ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ
15 мая 2022
⚫
Работник, являющийся соучредителем другой организации имеет право на получение выходного пособия при сокращении
>
⚫
Увольнение по соглашению сторон признано незаконным, так как работник доказал, что в день увольнения работодатель принудил его подписать соглашение о расторжении трудового договора
>
⚫
В двухдневный срок для предоставления объяснения не входит день запроса объяснения
>
Вся судебная практика
>>>
НОВЫЕ СТАТЬИ
17 июня 2020
⚫
Ошибки работников в суде. Ошибка первая
>
Все статьи
>>>
ЗДЕСЬ ПРЕДСТАВЛЕНЫ ПРАВОВЫЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ
НЕЗАВИСИМОГО ЭКСПЕРТНО-ПРАВОВОГО СОВЕТА (НЭПС)
ПО УВОЛЬНЕНИЮ ПО П.7 СТ.77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора)
1) Правовое заключение на представленные документы гражданского дела об увольнении работника по п.7 ст.77 ТК РФ (отказ от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. (2009 г.)
2) Правовое заключение на представленные материалы гражданского дела о частичном отказе в иске о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. (2009 г.)
Вернуться к судебной практике по делам об увольнении по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ
Вернуться к общему разделу судебной практики
_________________________________________________________________________________________________
Если Вы хотите поделиться решением суда по трудовому спору, присылайте его через
форму обратной связи