Главная > Судебная практика > Увольнение за подложные документы при заключении трудового договора (п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)


УВОЛЬНЕНИЕ ЗА ПОДЛОЖНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

(П. 11 Ч. 1 СТ. 81 ТК РФ)

Проверить подлинность диплома об образовании (сайт Рособрнадзора) >>>

2018

• За работу по двум трудовым книжкам работник может быть уволен по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ


2013

• ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ от 08.02.2013 № 26-КГ12-12. Увольнение по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Увольнение по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ признано незаконным, поскольку для работы по должности истца не требовалось наличие специального образования


2009

• Для увольнения по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ подложные документы должны быть представлены при приеме на работу, а не в процессе трудовой деятельности





Если информации, представленной на сайте, не хватило для решения Вашей проблемы – звоните по телефону

+7 (903) 219 00 24 (Москва)

юрист по трудовому праву


Главная > Судебная практика > Увольнение за подложные документы при заключении трудового договора (п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)