Услуги юриста по трудовому праву
Цены на услуги юриста по трудовому праву
Статьи по трудовому праву
Судебная практика по трудовым спорам
Смешное из решений
Обзоры трудовых споров
Знайте свои трудовые права
Заблуждения в трудовых отношениях
Полезное в трудовых отношениях
Правовая база
Изменения в Трудовом кодексе
Образцы судебных документов по трудовому спору
Контакты юриста по трудовому праву
Магазин
НОВОСТИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
10 августа 2019
⚫
Перечисление зарплаты по номеру телефона
>
Все новости
>>>
НОВОЕ ИЗ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ
15 мая 2022
⚫
Работник, являющийся соучредителем другой организации имеет право на получение выходного пособия при сокращении
>
⚫
Увольнение по соглашению сторон признано незаконным, так как работник доказал, что в день увольнения работодатель принудил его подписать соглашение о расторжении трудового договора
>
⚫
В двухдневный срок для предоставления объяснения не входит день запроса объяснения
>
Вся судебная практика
>>>
НОВЫЕ СТАТЬИ
17 июня 2020
⚫
Ошибки работников в суде. Ошибка первая
>
Все статьи
>>>
ЗДЕСЬ ПРЕДСТАВЛЕНЫ ПРАВОВЫЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ
НЕЗАВИСИМОГО ЭКСПЕРТНО_ПРАВОВОГО СОВЕТА (НЭПС)
ПО УВОЛЬНЕНИЮ ПО П.5 СТ.81 ТК РФ (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание)
1) Правовое заключение на представленные документы гражданского дела об увольнении работника по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если у него имеется дисциплинарное взыскание). (2009 г.)
(N.B. Спорное заключение...)
2) Научно-правовое заключение в отношении правовомерности отказа Заявителю о восстановлении на работе в судебном порядке после увольнения по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ. (2010 г.)
Вернуться к судебной практике по делам об увольнении по п.5 ст.81 ТК РФ
Вернуться к общему разделу судебной практики
________________________________________
Если Вы хотите поделиться решением суда по трудовому спору, присылайте его через
форму обратной связи