Главная > Судебная практика > Отпуск за свой счет пенсионерам


ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЕТ ПЕНСИОНЕРАМ. СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА



2015

• Работающий пенсионер подал заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в соответствии с ч.2 ст.128 ТК РФ. Использованные работником дни отпуска работодатель расценил как прогул, поскольку считал, что не обязан предоставлять отпуск в указанные работником дни. Работник был уволен за прогул. Суд признал увольнение незаконным, указав, что статья 128 ТК РФ не содержит права работодателя определять период времени и продолжительность данного отпуска, а говорит лишь об обязанности его предоставить по заявлению работника


2013

• Увольнение за прогул признано незаконным, поскольку предоставление отпуска без сохранения заработной платы работающему пенсионеру в соответствии с ч.2 ст.128 ТК РФ является обязанностью, а не правом работодателя. Отпуск должен быть предоставлен пенсионеру на основании его заявления. Время использования и продолжительность такого отпуска не зависят от усмотрения работодателя и определяются работником в пределах, установленных законом


2012

• Работник подал заявление о представлении ему отпуска без сохранения заработной платы на 1 день как работающему пенсионеру. Работодатель обязан был данный отпуск ему предоставить, что им, в нарушение положений ч.2 ст.128 ТК РФ, сделано не было. Работник уволен за прогул. Увольнение признано незаконным, поскольку статья 128 ТК РФ не содержит права работодателя определять период времени и продолжительность данного отпуска, а говорит лишь об обязанности его предоставить по заявлению работника





Если информации, представленной на сайте, не хватило для решения Вашей проблемы – звоните по телефону

+7 (903) 219 00 24 (Москва)

юрист по трудовому праву


Главная > Судебная практика > Отпуск за свой счет пенсионерам