top.mail.ru

Главная > Судебная практика > Отпуск за свой счет в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников


ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЕТ В СЛУЧАЯХ РОЖДЕНИЯ РЕБЕНКА, РЕГИСТРАЦИИ БРАКА, СМЕРТИ БЛИЗКИХ РОДСТВЕННИКОВ



2019

• Увольнение за прогул за самовольное использование отпуска в связи с рождением ребенка незаконно, поскольку работник не обязан согласовывать такой отпуск

2017

• Работник написал заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с рождением детей. Работодатель приказ о предоставлении отпуска не издал. Работник отсуствовал на работе в указаные в заявлении дни. Уволен за прогул. Увольнение признано незаконным, поскольку в соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ работодатель обязан был предоставить работнику отпуск в связи с рождением детей





Дополнительно по теме:

Письмо Минтруда России от 30.08.2019 № 14-2/ООГ-6315
О предоставлении отпуска за свой счет в связи со смертью близкого родственника





Если информации, представленной на сайте, не хватило для решения Вашей проблемы – звоните по телефону

+7 (903) 219 00 24 (Москва)

юрист по трудовому праву



Главная > Судебная практика > Отпуск за свой счет в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников