НОВОСТИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

10 августа 2019

⚫ Перечисление зарплаты по номеру телефона >

Все новости >>>

НОВОЕ ИЗ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ

15 мая 2022

⚫ Работник, являющийся соучредителем другой организации имеет право на получение выходного пособия при сокращении >

⚫ Увольнение по соглашению сторон признано незаконным, так как работник доказал, что в день увольнения работодатель принудил его подписать соглашение о расторжении трудового договора >

⚫ В двухдневный срок для предоставления объяснения не входит день запроса объяснения >

Вся судебная практика >>>

НОВЫЕ СТАТЬИ

17 июня 2020

⚫ Ошибки работников в суде. Ошибка первая >

Все статьи >>>

Главная > Судебная практика > Предоставление отпуска по уходу за ребенком

ЗДЕСЬ ПРЕДСТАВЛЕНА СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО ДЕЛАМ, СВЯЗАННЫМ С ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

Все об отпуске по уходу за ребенком >>>

Также вас может заинтересовать

Образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет >>>

Образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет >>>

2015

• Работнице отказано в предоставлении отпуска по уходу за ребенком, поскольку работницей в адрес работодателя своевременно не представлено заявление о предоставлении такого отпуска, а также документы, подтверждающие факт родственных отношений между ней и внучкой, документы, подтверждающие, что родители данного ребенка не воспользовались правом на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и на выплату ежемесячного пособия. (2015 г.)

Если информации, представленной на сайте, не хватило для решения Вашей проблемы – звоните по телефону

+7 (903) 219 00 24 (Москва)

юрист по трудовому праву

Главная > Судебная практика > Предоставление отпуска по уходу за ребенком