НОВОСТИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

10 августа 2019

⚫ Перечисление зарплаты по номеру телефона >

Все новости >>>

НОВОЕ ИЗ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ

15 мая 2022

⚫ Работник, являющийся соучредителем другой организации имеет право на получение выходного пособия при сокращении >

⚫ Увольнение по соглашению сторон признано незаконным, так как работник доказал, что в день увольнения работодатель принудил его подписать соглашение о расторжении трудового договора >

⚫ В двухдневный срок для предоставления объяснения не входит день запроса объяснения >

Вся судебная практика >>>

НОВЫЕ СТАТЬИ

17 июня 2020

⚫ Ошибки работников в суде. Ошибка первая >

Все статьи >>>

Главная > Знайте свои права

ЗНАЙТЕ СВОИ ПРАВА

В этом разделе Вы найдете ответы на вопросы, возникающие в процессе трудовой деятельности. Для удобства вопросы сгруппированы по темам.

Некоторые темы данного раздела находятся в разработке. Прошу отнестись к этому с пониманием, так как я одна веду этой сайт в свободное от основной работы время и по мере возможности добавляю материалы. В скором времени этот раздел будет готов полностью.

• ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР >>>

• Все о срочном трудовом договоре - заключение, оформление, изменение

• Все об увольнении в связи с истечением срока трудового договора

• ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК

• ТРУДОВАЯ КНИЖКА

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА >>>

• Все о заработной плате

• Все о премии

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ >>>

• Полная материальная ответственность

• Ограниченная материальная ответственность

• Коллективная (бригадная) материальная ответственность

• Взыскание материального ущерба с работника

• Взыскание с работника затрат на его обучение

• КОМАНДИРОВКА

ОТПУСК >>>

• Ежегодный оплачиваемый отпуск

• Учебный отпуск

• Дополнительный отпуск

• Отпуск по беременности и родам (раздел в разработке)

• Отпуск по уходу за ребенком (раздел в разработке)

• Отпуск без сохранения заработной платы >>>

• По согласованию с работодателем

• Без согласования с работодателем >>>

• Отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам

• Отпуск без сохранения заработной платы в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников

• ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

• ПЕРЕВОД

• СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО

• ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ (замечание, выговор)

РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА/УВОЛЬНЕНИЕ >>>

• Все об увольнении по соглашению сторон

• Все об увольнении в связи с истечением срока трудового договора

• Все об увольнении по собственному желанию

+ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст.ст. 71 и 81 ТК РФ, а также п. 2 ч. 1 ст. 278, п. 2 ст. 336 ТК РФ)

• Все об увольнении по результатам испытания

• Все об увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

• Все об увольнении в связи с сокращением

• Все об увольнении по результатам аттестации

• Все об увольнении в связи со сменой собственника имущества организации

• Все об увольнении за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей

+ Расторжение трудового договора по п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей)

• Все об увольнении за прогул

• Все об увольнении за появление на работе в состоянии опьянения

• Все об увольнении за разглашение охраняемой законом тайны

• Все об увольнении за совершение по месту работы хищения

• Все об увольнении за нарушение работником требований охраны труда

• Все об увольнении по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

• Все об увольнении по п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

• Все об увольнении по п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

• Все об увольнении по п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

• Все об увольнении по п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

• Все об увольнении по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

• Все об увольнении руководителя организации по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ

• Все об увольнении по п. 2 ст. 336 ТК РФ

• Все об увольнении по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ

• Все об увольнении по п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ

• Все об увольнении по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ

• Все об увольнении по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ

• Все об увольнении по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ

+ Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ)

• Все об увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ

• Все об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ

• Все об увольнении по п. 3 ч. 1 ст. 83 ТК РФ

• Все об увольнении по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ

• Все об увольнении по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ

• Все об увольнении по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ

• Все об увольнении по п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ

• Все об увольнении по п. 8 ч. 1 ст. 83 ТК РФ

• Все об увольнении по п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ

• Все об увольнении по п. 10 ч. 1 ст. 83 ТК РФ

• Все об увольнении по п. 11 ч. 1 ст. 83 ТК РФ

• Все об увольнении по п. 12 ч. 1 ст. 83 ТК РФ

• Все об увольнении по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ

• Все об увольнении по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ

• Все об увольнении на основании ст. 288 ТК РФ

ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ >>>

• Решение о восстановлении на работе

• Процедура восстановления на работе

• Взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула (ч.2 ст.394 ТК РФ)

• Взыскание среднего заработка за задержку работодателем исполнения решения о восстановлении на работе (ст.396 ТК РФ)

Если информации, представленной на сайте, не хватило для решения Вашей проблемы – звоните по телефону

+7 (903) 219 00 24 (Москва)

юрист по трудовому праву

Главная > Знайте свои права