Главная > Знайте свои права > Все о приостановке работы в связи с задержкой зарплаты


ВСЕ О ПРИОСТАНОВКЕ РАБОТЫ В СВЯЗИ С ЗАДЕРЖКОЙ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

(ст. 142 ТК РФ)



• Работодатель обязан выплатить работнику не только задержанную заработную плату, но и оплатить время вынужденного прогула за период приостановления работы >>>

    Подтверждающая практика:
    Апелляционное определение Московского городского суда от 02.02.2016 № 33-0249/2016
    Апелляционное определение Московского городского суда от 22.10.2013 № 11-31544


• Если заявление о приостановке работы подано неуполномоченному лицу, увольнение за прогул законно >>>

    Подтверждающая практика:
    Апелляционное определение Московского городского суда от 22.06.2016 № 33-22364/2016






Перейти к вопросам по другим разделам трудового права >>>


Если информации, представленной на сайте, не хватило для решения Вашей проблемы – звоните по телефону

+7 (903) 219 00 24 (Москва)

юрист по трудовому праву



Главная > Знайте свои права > Все о приостановке работы в связи с задержкой зарплаты