Частью 2 статьи 128 ТК РФ не предусмотрена обязанность работника указывать в заявлении о предоставлении отпуска без сохранении заработной платы, что он хочет получить этот отпуск как работающий пенсионер. Однако, во избежание проблем, лучше указать это в заявлении, поскольку есть судебное постановление, которым суд признал законным увольнение за прогул из-за того, что работник в своем заявлении не указал, что хочет получить отпуск без сохранения заработной платы как работающий пенсионер и после отказа работодателя в предоставлении отпуска, использовал отпуск самостоятельно.
См. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 11.11.2015 № 33-3869/2015