Главная > Знайте ваши права > Все об отпуске за свой счет в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников > Отпуск за свой счет в связи со смертью супруга/супруги


Отказ работнику/работнице в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи со смертью жены/мужа

Отпуск за свой счет в связи со смертью супруга/супруги


Если следовать формулировкам законов, то работодатель не обязан предоставлять работнику/работнице отпуск без сохранения зарплаты в случае смерти жены/мужа, т.к. в соответствии с определением, данным Семейным кодексом, супруги не являются близкими родственниками.


✅ Смотрим ст. 128 Трудового кодекса:

"Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;"


✅ Смотрим ст. 14 Семейного кодекса, где раскрывается понятие "близкие родственники":

"Не допускается заключение брака между:

- близкими родственниками (родственниками по прямой восходящей и нисходящей линии (родителями и детьми, дедушкой, бабушкой и внуками), полнородными и неполнородными (имеющими общих отца или мать) братьями и сестрами);"


Как видно, супруги в число близких родственников не входят.

Кстати, Минтруд России также советует руководствоваться определением "близкие родственники", данным в статье 14 Семейного кодекса (см. Письмо Минтруда России от 30.08.2019 № 14-2/ООГ-6315).

Но, к счастью, работодатели не вдаются в такие подробности и всегда предоставляют отпуск за свой счет в случае смерти жены/мужа.



Если информации, представленной на сайте, не хватило для решения Вашей проблемы – звоните по телефону

+7 (903) 219 00 24 (Москва)

юрист по трудовому праву


Главная > Знайте ваши права > Все об отпуске за свой счет в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников > Отпуск за свой счет в связи со смертью супруга/супруги