НОВОСТИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

10 августа 2019

⚫ Перечисление зарплаты по номеру телефона >

Все новости >>>

НОВОЕ ИЗ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ

15 мая 2022

⚫ Работник, являющийся соучредителем другой организации имеет право на получение выходного пособия при сокращении >

⚫ Увольнение по соглашению сторон признано незаконным, так как работник доказал, что в день увольнения работодатель принудил его подписать соглашение о расторжении трудового договора >

⚫ В двухдневный срок для предоставления объяснения не входит день запроса объяснения >

Вся судебная практика >>>

НОВЫЕ СТАТЬИ

17 июня 2020

⚫ Ошибки работников в суде. Ошибка первая >

Все статьи >>>

Главная > Знайте свои права > Все об увольнении по результатам аттестации

ВСЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИИ

(п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)

Судебная практика по делам об увольнении по результатам аттестации >>>

НЕЗАКОННО

• Увольнение по результатам аттестации, если она проведена на основании локального нормативного акта, принятого лицом, не имеющим полномочий на принятие такого акта >>>

Подтверждающая практика:
Апеляционное определение суда Чукотского автономного округа от 27.10.2014 № 33-173/14, 2-25/14

Перейти к вопросам по другим разделам трудового права >>>

Если информации, представленной на сайте, не хватило для решения Вашей проблемы – звоните по телефону

+7 (903) 219 00 24 (Москва)

юрист по трудовому праву

Главная > Знайте свои права > Все об увольнении по результатам аттестации