НОВОСТИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

10 августа 2019

⚫ Перечисление зарплаты по номеру телефона >

Все новости >>>

НОВОЕ ИЗ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ

15 мая 2022

⚫ Работник, являющийся соучредителем другой организации имеет право на получение выходного пособия при сокращении >

⚫ Увольнение по соглашению сторон признано незаконным, так как работник доказал, что в день увольнения работодатель принудил его подписать соглашение о расторжении трудового договора >

⚫ В двухдневный срок для предоставления объяснения не входит день запроса объяснения >

Вся судебная практика >>>

НОВЫЕ СТАТЬИ

17 июня 2020

⚫ Ошибки работников в суде. Ошибка первая >

Все статьи >>>

Главная > Знайте свои права > Все о компенсации при увольнении руководителя организации по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ

ВСЕ О КОМПЕНСАЦИИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПО П. 2 Ч. 1 СТ. 278 ТК РФ

Смотрите также судебную практику по взысканию компенсации при увольнении руководителя организации по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ >>>

Также вас может заинтересовать

Cудебная практика по делам об увольнении руководителя организации по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ >>>

Все об увольнении руководителя организации по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ >>>

• Невыплата на момент увольнения компенсации, предусмотренной за досрочное расторжение трудового договора с руководителем организации, установленная ст. 279 ТК РФ, не является основанием для восстановления на работе >>>

Подтверждающая практика:
Решение Центрального районного суда г.Тольятти от 24.12.2009
Обзор практики рассмотрения районными (городскими) судами Омской области в 2009 году и первом полугодии 2010 года гражданских дел о восстановлении на работе

Перейти к вопросам по другим разделам трудового права >>>

Если информации, представленной на сайте, не хватило для решения Вашей проблемы – звоните по телефону

+7 (903) 219 00 24 (Москва)

юрист по трудовому праву

Главная > Знайте свои права > Все о компенсации при увольнении руководителя организации по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ