Главная
>
Смешное из судебных решений
УЛЫБНИТЕСЬ. ЗАБАВНОЕ ИЗ СУДЕБНЫХ РЕШЕНИЙ
Сначала суд решил, что запись законна
Апелляционное определение Московского городского суда от 20.10.2015 N 33-22108/2015
Ц. обратилась в суд с иском … о признании недействительной записи об увольнении в трудовой книжке,…
…
Из копии трудовой книжки истца следует, что в ней имеется запись об увольнении "за воровство в особо крупных размерах вместе с шайкой воров",…
…
Вместе с тем, судебная коллегия не может согласиться с выводами суда об отказе в удовлетворении исковых требований Ц. о признании записи в трудовой книжке недействительной.
Любитель булочек с маком
Решение Железнодорожного районного суда г. Новосибирска от 24.08.2015 № 2-2718/2015
В соответствии с приказом о наложении дисциплинарного взыскания *, принято решение уволить истца за появление на работе в состоянии наркологического опьянения.
…
После проведения экспресс-тестирования мочи, в результате которого был выявлен положительный результат на морфин, истец дал соответствующее объяснение, что «принимал таблетки от головной боли, а вечером **** кушал булочки с маком» .
Вся школа - одна большая семья
Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 11.01.2016 по делу N 33-5121/2016
ФИО1 обратился в суд с иском к муниципальному казенному образовательному учреждению "Хушетская основная общеобразовательная школа"
…
Также судом проверены и отвергнуты, как необоснованные, доводы истца о том, что акты о совершении ФИО1 прогула без уважительных причин с 20 по <дата> составлены в интересах директора школы ФИО11 учителями, являющимися его родственниками.
Судом установлено, что ФИО12 - завуч школы, и учитель ФИО20, участвовавшие при составлении актов об отсутствии истца ФИО1 на работе, являются также родственниками и истца.
Еще неизвестно, у кого проблемы со здоровьем
Определение Приморского краевого суда от 22.12.2015 по делу N 33-11704/2015
...согласно заявлению В.Т., В. при поступлении в санаторий ДД.ММ.ГГГГ во время приема у ... С., который длился более часа, они были вынуждены выслушать жалобы врача на состояние ее здоровья, проблемы в личной жизни интимного характера и на работе, о наличии среди медицинского персонала ведьм и колдунов. На следующий день врач С. пришла к ним в номер, где снова рассказывала о своих личных проблемах.
Женщина, такая женщина…
Апелляционное определение Московского городского суда от 06.09.2012 по делу N 11-17506
«…доводы истца о том, что к порочащим сведениям относятся опубликованные сведения о том, что К. <...> лет, хотя на момент публикации истцу было <...> лет, … суд обоснованно признал … несостоятельными.
При этом суд правильно указал, что в силу закона данное обстоятельство не … является порочащим…»
Непреодолимое препятствие
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.12.2015 N 33-20446/2015 по делу N 2-603/2015
Сообщить о наличии неизрасходованного отпуска за 2011 год генеральному директору лично не представилось возможным в связи с нахождением в другой комнате.
Невезучий
Определение Приморского краевого суда от 22.03.2016 по делу N 33-2674/2016
Указал, что в период с 22.07.2015 по 02.08.2015 он отсутствовал на рабочем месте и в г. Владивостоке по уважительным причинам.
Так, с 09.07.2015 по 21.07.2015 он находился в командировке в г. Нади (Фиджи) с целью участия в 23-ем семинаре инспекторов портового контроля региона Токийского меморандума, 21.07.2015 - по пути обратно в г. Владивосток он опоздал на регистрацию авиарейса из аэропорта Инчхон (республика Корея) - г. Владивосток. Билет на вылет был забронирован на ближайшую дату - 24.07.2015. В период ожидания рейса у него были украдены личные вещи и документы. Из-за пережитого стресса он почувствовал недомогание, в связи с чем, был госпитализирован в местную больницу.
29.07.2015 ему было выдано свидетельство на въезд в Российскую Федерацию. Билет был забронирован на 30.07.2015. Однако 30.07.2015 он вновь, в связи с плохим самочувствием, был госпитализирован в больницу.
Вернулся в г. Владивосток 02.08.2015. К исполнению трудовых обязанностей приступил 03.08.2015. По факту отсутствия на рабочем месте 22.07.2015, 23.07.2015, 24.07.2015, 27.07.2015, 28.07.2015, 29.07.2015, 30.07.2015, 31.07.2015 им были даны письменные объяснения работодателю с приложением всех документов. Вместе с тем, работодатель приказами от 06.10.2015 N 1884-к, от 07.10.2015 N 1888-к привлек его к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины, и, впоследствии, приказом от 08.10.2015 N 460-М - уволил за прогул.
Море волнуется раз, море волнуется два, море волнуется три, морская фигура не месте замри
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 05.03.2015 № 33-3044/2015
Согласно докладной ... Ш. <...> К.Р.А. был им отстранен от работы в связи с обнаружением у работника признаков наркотического опьянения: застывание в одной позе при полном молчании
Я на нем говорю...
Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 02.09.2015 по делу N 33-2517/2015
полагал, что дисциплинарное взыскание в виде увольнения слишком строгое взыскание, можно было бы ограничиться и другими наказаниями, поскольку применение ненормативной лексики в общении с другими лицами было направлено именно на более успешное выполнение его трудовых обязанностей, он всегда в такой манере общается с гражданами.
Не уйдешь по плохому, по хорошему будет еще хуже
Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 03.08.2016 N 33-3156/2016
Позже его пригласили в кабинет начальника охраны, который предложил написать ему заявление об увольнении по собственному желанию. Истец писать заявление отказался, а позже его пригласили в кабинет генерального директора ОАО "Махачкалаводоканал", где ФИО8 вновь потребовал написать заявление об увольнение, а после получения отказа ударил по лицу, затем избиение продолжили сотрудники охраны.
Любовь прошла, завяли помидоры...
Определение Приморского краевого суда от 19.04.2016 по делу N 33-3784/2016
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ N-У трудовой договор с ней был расторгнут по основаниям пп. "а" пункта 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ... Причиной увольнения являются личные неприязненные отношения с директором ООО "Дентал-Экспресс" Б.С. подписавшим приказ об увольнении, с которым идет бракоразводные процесс и раздел совместно нажитого имущества.
Голодная, видать, была...
Кассационное определение Ульяновского областного суда от 03.11.2009 г.
Деньги истцу были выданы по расчетному кассовому ордеру. При снятии остатков денег в кассе недостачи выявлено не было. На следующий день пришла жена истца, которая хотела убедиться в правильности выплаты всех причитающихся мужу сумм. Потребовав ордер, она разорвала его и съела.
Неизвестное заболевание
Апелляционное определение Московского городского суда от 08.06.2017 по делу N 33-21794/2017
Доводы апелляционной жалобы истца о том, что он страдает заболеванием, симптомы которого схожи с признаками алкогольного опьянения, опровергается как материалами дела, так и показаниями самого истца в суде.
Источник доказательств
Апелляционное определение Омского областного суда от 05.07.2017 по делу N 33-4621/2017
Одновременно судом первой инстанции критически оценен ответ ООО "СБ-Евразия" (исх. N <...> от <...>) об отказе Р.К. в заключении трудового договора, при этом принято во внимание, что директор ООО "СБ-Евразия" и представитель Р.К. - Р.Н. находятся в статусе "друзья" в социальной сети "ВКонтакте".
Вот такая структура...
Апелляционное определение Московского городского суда от 14.12.2017 по делу N 33-51410/2017
Из материалов дела следует, что М. (до вступления в брак Н.) с 09.07.2012 г. работала у ответчика в должности специалиста первой категории Группы обработки портфелей Первого отдела обработки портфелей
Если информации, представленной на сайте, не хватило для решения Вашей проблемы – звоните по телефону
юрист по трудовому праву
Главная
>
Смешное из судебных решений
Апелляционное определение Московского городского суда от 20.10.2015 N 33-22108/2015
Ц. обратилась в суд с иском … о признании недействительной записи об увольнении в трудовой книжке,…
…
Из копии трудовой книжки истца следует, что в ней имеется запись об увольнении "за воровство в особо крупных размерах вместе с шайкой воров",…
…
Вместе с тем, судебная коллегия не может согласиться с выводами суда об отказе в удовлетворении исковых требований Ц. о признании записи в трудовой книжке недействительной.
Решение Железнодорожного районного суда г. Новосибирска от 24.08.2015 № 2-2718/2015
В соответствии с приказом о наложении дисциплинарного взыскания *, принято решение уволить истца за появление на работе в состоянии наркологического опьянения.
…
После проведения экспресс-тестирования мочи, в результате которого был выявлен положительный результат на морфин, истец дал соответствующее объяснение, что «принимал таблетки от головной боли, а вечером **** кушал булочки с маком» .
Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 11.01.2016 по делу N 33-5121/2016
ФИО1 обратился в суд с иском к муниципальному казенному образовательному учреждению "Хушетская основная общеобразовательная школа"
…
Также судом проверены и отвергнуты, как необоснованные, доводы истца о том, что акты о совершении ФИО1 прогула без уважительных причин с 20 по <дата> составлены в интересах директора школы ФИО11 учителями, являющимися его родственниками.
Судом установлено, что ФИО12 - завуч школы, и учитель ФИО20, участвовавшие при составлении актов об отсутствии истца ФИО1 на работе, являются также родственниками и истца.
Определение Приморского краевого суда от 22.12.2015 по делу N 33-11704/2015
...согласно заявлению В.Т., В. при поступлении в санаторий ДД.ММ.ГГГГ во время приема у ... С., который длился более часа, они были вынуждены выслушать жалобы врача на состояние ее здоровья, проблемы в личной жизни интимного характера и на работе, о наличии среди медицинского персонала ведьм и колдунов. На следующий день врач С. пришла к ним в номер, где снова рассказывала о своих личных проблемах.
Апелляционное определение Московского городского суда от 06.09.2012 по делу N 11-17506
«…доводы истца о том, что к порочащим сведениям относятся опубликованные сведения о том, что К. <...> лет, хотя на момент публикации истцу было <...> лет, … суд обоснованно признал … несостоятельными.
При этом суд правильно указал, что в силу закона данное обстоятельство не … является порочащим…»
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.12.2015 N 33-20446/2015 по делу N 2-603/2015
Сообщить о наличии неизрасходованного отпуска за 2011 год генеральному директору лично не представилось возможным в связи с нахождением в другой комнате.
Определение Приморского краевого суда от 22.03.2016 по делу N 33-2674/2016
Указал, что в период с 22.07.2015 по 02.08.2015 он отсутствовал на рабочем месте и в г. Владивостоке по уважительным причинам.
Так, с 09.07.2015 по 21.07.2015 он находился в командировке в г. Нади (Фиджи) с целью участия в 23-ем семинаре инспекторов портового контроля региона Токийского меморандума, 21.07.2015 - по пути обратно в г. Владивосток он опоздал на регистрацию авиарейса из аэропорта Инчхон (республика Корея) - г. Владивосток. Билет на вылет был забронирован на ближайшую дату - 24.07.2015. В период ожидания рейса у него были украдены личные вещи и документы. Из-за пережитого стресса он почувствовал недомогание, в связи с чем, был госпитализирован в местную больницу.
29.07.2015 ему было выдано свидетельство на въезд в Российскую Федерацию. Билет был забронирован на 30.07.2015. Однако 30.07.2015 он вновь, в связи с плохим самочувствием, был госпитализирован в больницу.
Вернулся в г. Владивосток 02.08.2015. К исполнению трудовых обязанностей приступил 03.08.2015. По факту отсутствия на рабочем месте 22.07.2015, 23.07.2015, 24.07.2015, 27.07.2015, 28.07.2015, 29.07.2015, 30.07.2015, 31.07.2015 им были даны письменные объяснения работодателю с приложением всех документов. Вместе с тем, работодатель приказами от 06.10.2015 N 1884-к, от 07.10.2015 N 1888-к привлек его к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины, и, впоследствии, приказом от 08.10.2015 N 460-М - уволил за прогул.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 05.03.2015 № 33-3044/2015
Согласно докладной ... Ш. <...> К.Р.А. был им отстранен от работы в связи с обнаружением у работника признаков наркотического опьянения: застывание в одной позе при полном молчании
Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 02.09.2015 по делу N 33-2517/2015
полагал, что дисциплинарное взыскание в виде увольнения слишком строгое взыскание, можно было бы ограничиться и другими наказаниями, поскольку применение ненормативной лексики в общении с другими лицами было направлено именно на более успешное выполнение его трудовых обязанностей, он всегда в такой манере общается с гражданами.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 03.08.2016 N 33-3156/2016
Позже его пригласили в кабинет начальника охраны, который предложил написать ему заявление об увольнении по собственному желанию. Истец писать заявление отказался, а позже его пригласили в кабинет генерального директора ОАО "Махачкалаводоканал", где ФИО8 вновь потребовал написать заявление об увольнение, а после получения отказа ударил по лицу, затем избиение продолжили сотрудники охраны.
Определение Приморского краевого суда от 19.04.2016 по делу N 33-3784/2016
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ N-У трудовой договор с ней был расторгнут по основаниям пп. "а" пункта 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ... Причиной увольнения являются личные неприязненные отношения с директором ООО "Дентал-Экспресс" Б.С. подписавшим приказ об увольнении, с которым идет бракоразводные процесс и раздел совместно нажитого имущества.
Кассационное определение Ульяновского областного суда от 03.11.2009 г.
Деньги истцу были выданы по расчетному кассовому ордеру. При снятии остатков денег в кассе недостачи выявлено не было. На следующий день пришла жена истца, которая хотела убедиться в правильности выплаты всех причитающихся мужу сумм. Потребовав ордер, она разорвала его и съела.
Апелляционное определение Московского городского суда от 08.06.2017 по делу N 33-21794/2017
Доводы апелляционной жалобы истца о том, что он страдает заболеванием, симптомы которого схожи с признаками алкогольного опьянения, опровергается как материалами дела, так и показаниями самого истца в суде.
Апелляционное определение Омского областного суда от 05.07.2017 по делу N 33-4621/2017
Одновременно судом первой инстанции критически оценен ответ ООО "СБ-Евразия" (исх. N <...> от <...>) об отказе Р.К. в заключении трудового договора, при этом принято во внимание, что директор ООО "СБ-Евразия" и представитель Р.К. - Р.Н. находятся в статусе "друзья" в социальной сети "ВКонтакте".
Апелляционное определение Московского городского суда от 14.12.2017 по делу N 33-51410/2017
Из материалов дела следует, что М. (до вступления в брак Н.) с 09.07.2012 г. работала у ответчика в должности специалиста первой категории Группы обработки портфелей Первого отдела обработки портфелей
Если информации, представленной на сайте, не хватило для решения Вашей проблемы – звоните по телефону
юрист по трудовому праву
юрист по трудовому праву