Главная > Заблуждения в трудовых отношениях > Факсимиле вместо подписи в трудовом договоре


ЗАБЛУЖДЕНИЯ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ

В трудовом договоре вместо подписи работодателя можно использовать факсимиле (штамп, имитирующий подпись)

Можно ли использовать факсимиле в трудовом договоре


Нельзя использовать факсимиле при заключении трудового договора. Этот вывод следует из ст. 67 Трудового кодекса.
Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
Согласно "ГОСТ Р 7.0.8-2013 "СИБИД. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения" (утв. Приказом Росстандарта от 17.10.2013 № 1185-ст) подпись - это реквизит, содержащий собственноручную роспись должностного или физического лица. Таким образом, речь идет именно о росписи, сделанной рукой полномочного представителя работодателя, а не о её оттиске.





Другие заблуждения >>>















Если информации, представленной на сайте, не хватило для решения Вашей проблемы – звоните по телефону

+7 (903) 219 00 24 (Москва)

юрист по трудовому праву


Главная > Заблуждения в трудовых отношениях > Факсимиле вместо подписи в трудовом договоре